イベント概要：

リクルート社のリモートワーク導入やファーストリテイリング社の週休3日制など、企業での”働き方”や”働く環境づくり”への取り組みに関するニュースが目立ってきました。こうした取り組みは、企業が優秀な人材を採用し、競争を勝ち抜き成長していくために必要な重要なファクターとなりつつあります。

本イベントでは「クリエイティビティを生み出す仕事や組織のあり方」に先進的に取り組んでいる企業をゲストに迎え、新しい働き方・オフィス・採用・文化形成などについて討論します！

主催：

• 東洋経済新報社

Google社の人事労務制度や採用基準から、働き方に関する文化・メンタリティまでを余すところなく著した
『ワーク・ルールズ！』が、部数5万部を突破

• Forkwell Jobs（株式会社grooves）

エンジニアにとってより良い開発環境や働く環境づくりに取り組む企業の求人情報を提供する求人サイトを運営

プロフィール

モデレーター：

東洋経済オンライン 編集長 山田俊浩氏

登壇者

Sansan株式会社　CWO（Chief Workstyle Officer）／人事部長　角川素久氏

2007年にクラウド名刺管理サービス「Sansan」「Eight」を手がけるSansan（株）に創業メンバーとして参加。「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」同社自身の働き方にも革新を起こすべく2013年CWO就任。 サテライトオフィスを始めとした新しい働き方を推進し、会社の急成長を支えている。

freee 株式会社　代表取締役　佐々木大輔氏

クラウド会計ソフトfreee を提供するfreee 株式会社代表取締役。Google にて日本およびアジア・パシフィック地域での中小企業向けマーケティングチームの統括を務めた後にfreeeを創業。Google 以前は、博報堂、投資ファンドを経て、レコメンドエンジンのスタートアップALBERTにてCFO兼レコメンドエンジン開発責任者などを経験。一橋大学商学部卒。データサイエンス専攻。

Fringe81株式会社　代表取締役　田中弦氏

1999年にソフトバンク株式会社に入社し、ブロードキャスト・コム（現Yahoo!動画）の立ち上げに携わる。その後、ネットイヤーグループ創業に参加し、2005年ネットエイジグループ（現UNITED）執行役員としてモバイル広告代理店事業を立ち上げる。 2005年Fringe81社創業後、様々な事業の立ち上げを行い 2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。 趣味はカメラ。社内での呼称は「ゆづるさん」。

株式会社grooves　代表取締役　池見幸浩氏

2004年3月、株式会社groovesを設立。ITエンジニア向けコミュニティ「Forkwell」、キャリア支援サービス「Forkwell Jobs」、約400社の中小紹介会社と4,000社以上の求人企業を繋ぐ国内最大級のクラウドリクルーティングサービス「クラウドエージェント」を提供している。また、2015年1月には人材採用領域における人工知能やビッグデータ解析技術の活用に関する研究を行う「grooves HRTech 研究所」を設立。

タイムテーブル：

対象：

• 企業の人事担当者、人事マネージャー
• 本テーマに関心のある技術者・ビジネスパーソン

費用：

• 無料

その他：

• お名刺を1枚お持ちください。
• 参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセルいただけますようよろしくお願い致します。
• メディアの取材が入る場合がございます。あらかじめご了承ください。