採用担当×採用メディア×採用コンサル　三者から見たエンジニア採用裏話

選ぶ時代から選ばれる時代へ。
過去に類を見ない超売り手市場のエンジニア採用において、採用活動は戦略性が必要となってきています。

本イベントでは、

• エンジニア採用に取り組み脅威の成果を出しているヌーラボ
• エンジニア向けの採用サービスを提供しているgrooves
• 数々のスタートアップの採用支援をしてきたポテンシャライト の三者の立場から、

エンジニア採用のトレンドや成功事例などの裏話を紹介します。

トークテーマ

①採用メディア代表 grooves

エンジニア採用市場における現状を語る。

• 今採用ニーズが高まっている職種は？
• これから採用が難しくなる職種は？

採用企業がエンジニアを検索する際に使用しているワードから採用トレンドを読み解きます。

②採用担当代表 ヌーラボ

内定承諾率94%・採用単価53万を実現できた秘訣に迫る。

• エージェントの選び方やコミュニケーションはどうしているのか？
• 採用ブランディングについて意識していることは何か？

多数のエンジニアを採用してきた経験から採用担当者が意識するべきことをお伝えします。

③採用コンサル代表 ポテンシャライト

100社程度のベンチャー企業の採用支援実績から、採用媒体の活用術をご紹介します。

• エンジニアの属性別の採用媒体選定基準は？
• どの媒体がどのレベル感のエンジニアが登録しているのか？

直近数年間のエンジニア採用のトレンドも熟知しておりますので、お話いたします

プログラム

登壇者情報

株式会社grooves　Forkwell事業部長　赤川 朗

新卒でgroovesに入社。代表、取締役から脈々と受け継がれてきたForkwell を引き継ぎ、エンジニアがもっと自由になれる世界づくりに心血注いでいます。

株式会社ヌーラボ　採用担当　安立 沙耶佳

新卒で現リクルートキャリアに入社し、スタートアップ〜メガベンチャーを担当するリクルーティングアドバイザーに従事。その後、新規事業だったITエンジニア向け新規事業の渉外・ビジネス開発を担当し、株式会社ヌーラボに人事として入社。現在は、国内全域の人事業務を行なっている。

株式会社ポテンシャライト　代表取締役　山根一城

エージェントとして500社以上の採用支援を行った経験を元に、ベンチャー企業に特化した採用コンサルティング会社を設立、「ベンチャー企業にスポットが当たる世の中を」というポテンシャライトのVISIONの元、ブランディングに特化した採用コンサルティングを行っている。

会場

株式会社チームスピリット セミナールーム

〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目5番18号 京橋創生館11階
https://corp.teamspirit.com/ja-jp/company/outline.html
東京メトロ銀座線「京橋駅」４番出口（正面のビルで、向かって右側に入り口があります）
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
東京メトロ・有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分
都営地下鉄・浅草線「宝町駅」より徒歩3分

参加資格

• 採用に課題を抱えている採用担当者
• 採用に関わっているエンジニアの方

当日の持ち物

• 名刺（受付時に2枚、あとは採用担当者同士でコミュニケーションを図っていただくためです）

注意事項

• Wi-Fi環境のご用意がございます。当日会場にてご案内いたします。
• 採用に関わる方を対象としたイベントのため、非採用担当の方のご参加、ならびに同業に属する方の当イベント内での営業活動につきましてご遠慮いただいております。
• イベントおよび懇親会中、カメラ撮影が入ります。参加者様のお顔が写っていない写真をForkwellメディア上の記事（イベントレポート）に掲載することがございます。
• 参加人数に限りがございますので、事前にご参加が難しくなった際はお早めにキャンセルのご協力をお願いいたします。

また、ご来場者の方々が最大限楽しんで頂けるよう、運営サイドで参加にふさわしくないと判断させて頂いた方については、イベント中であろうとご参加をお断りさせて頂くことがございます。

• 保険、宗教、ネットワークビジネスの勧誘が目的と見られる方
• 参加資格（採用担当者）に該当しない方
• その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方

誠に恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいませ。