イベント概要

エンジニア採用カレッジ第一弾として「ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制」を行います！

激化するエンジニア採用市況においては人事とエンジニアの協力は必要不可欠です。
分かってはいるものの、最適な役割分担であったり、気持ちの良いコミュニケーション方法など
どうすればより良い協力体制が築けるのか、という部分に苦戦している方も多いと思います。

そこで今回は人事・エンジニアの両方の目線を知り、エンジニア採用において活躍されているジンジニアのお二人にご登壇頂き、理想の協力体制について伺います。

今回はコロナウィルスの影響も踏まえ、気軽に参加出来るオンラインセミナーという形で開催致します！
皆様のお気軽なご参加をお待ちしております！

登壇者情報

てぃーびー（株式会社スタディスト）@tbpgr

人事 Recruiting Operations
Webシステム開発の受託開発の現場でハードワークを経験したあと、一転して自社開発の会社で残業ゼロ生活を送る。
ここで得た豊富な空き時間により学習・副業の機会を広げ、CodeIQの出題者として「逆リファクタリング問題」「多言語コードゴルフトーナメント」など奇抜な問題の出題者として5年間の出題を続けた。
組織づくりを志し、その入口として株式会社スタディストの人事へと転職し、現在は Recruiting Operations としてエンジニアバックグラウンドを活かし、採用業務の質向上・効率化を促進する日々を送っている。

木村 修平（株式会社LIFULL）@kimkimniyans

技術マネージャー兼キャリア採用担当
2008年 LIFULL中途入社。
前職は受託会社のソフトウェアエンジニア。
入社当初はLIFULL HOME’Sの不動産投資サイト開発を担当。
その後、賃貸や中古物件を扱うマーケットなどLIFULL HOME’Sの様々なサービス開発やグループマネジメントを経験。
また、不動産投資サイトの事業責任者などを務め、リバイバルプロジェクトを成功させる。
現在は、エンジニア職のマネージャの役割を兼ねながら、人事本部に異動しエンジニアを中心としたものづくりのキャリア採用を担当している。

オンラインセミナーについて

今回のオンラインセミナー会場はZoomを使用します。
参加登録頂いた方に3月13日（金）と3月16日（月）の2回に渡って、利用するZoomのURLを配信します。
当日参加申請の方については出来る限りのご対応になりますが、ご登録頂いたメールアドレス宛にZoomURLを送付します。

当日については19:15よりZoomURLがオープンしますので開始の19:30までにアクセスをお願いします。

プログラム

参加資格

• エンジニア採用を行なっている人事、エンジニアの方

諸注意

• 参加資格（採用担当者）に該当しない方
• その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方

上記に該当する方については事前に出来る限りお断りさせて頂きますが
当日、該当すると判断に至った方については運営から退室をお願いさせて頂く可能性があります。